留学生落户上海的社保基数要求是动态调整的，目前执行的标准为9339元/月，这一数值将持续适用至今年7月。回顾过往基数变化，2019年11月为8211元/月，2020年实际增长至9580元/月，近年来整体涨幅通常在9%-10%区间，但曾出现13.74%的较大波动。虽然当前基数较往年有所下调，但长期上升趋势未改变，建议你结合自身情况提前规划。

　　如果你计划年后启动落户申请，可以从薪资和工作单位两个维度进行准备：

　　一、薪资匹配要求

　　1、选择半年社保基数达标路径的留学生，月申报工资及社保需不低于标准；

　　2、选择一年半社保基数达标路径的留学生，月申报工资及社保需满足1.5倍标准。

　　二、工作单位资质

　　接收单位须在上海注册，注册资金达到100万元人民币。单位性质会影响社保基数调整的灵活性，中小型企业通常更具协商空间，而大型企业、外企或事业单位对社保基数调整的审批较为严格。特别需注意，落户期间若因事假、迟到等导致社保缴纳中断两个月，将重新计算累计周期。

　　留学生落户上海政策对社保基数、回国时间窗口、单位资质等多要素有明确关联要求。你可能正在担心：当前薪资能否匹配最新基数？公司是否具备配合调整的灵活性？临时减薪或请假会不会影响落户进程？这些细节环环相扣，稍有疏忽就可能延长申请周期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类案例的审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳情况与落户路径的适配性，帮你识别潜在风险、梳理薪资结构优化方案。不妨联系我们获取一对一免费初步评估，确认你的个人条件在2026年政策下的可行路径。