留学生落户上海政策对回国后的就业连续性有明确要求。如果你毕业后先在北京工作一年再到上海就业，这种情况下通常不符合直接申请留学生落户的条件。根据现行政策，留学生应在回国后直接来上海工作并缴纳社保，第一份工作地点不在上海的，可能需要重新规划申请路径。

　　如果你已经在北京缴纳过社保，即使后来到上海工作，也需要考虑之前的社保记录是否影响落户资格。建议你确认清楚自己的社保缴纳情况，特别是异地工作经历是否会被计入申请周期。不同背景的申请人适用的条件差异较大，需要结合你的具体院校、回国时间和工作单位资质综合判断。

　　在工作期间离职也会影响落户进程。申请过程中保持社保连续缴纳非常重要，如果递交材料后更换工作单位，可能导致审批暂停或退回。即使拿到落户批复，在最终办理户口迁移手续前也不建议离职，因为公安部门会核实你的社保状态，信息不一致可能影响落户成功。

　　如果你在准备材料时发现部分劳动合同遗失，可以尝试与原单位协商补办或开具相关证明。落户申请对社保和个税的匹配性要求较高，建议提前与公司HR确认薪资结构和缴纳方式，避免因个税与社保基数不符导致材料被退回。

　　留学生落户上海涉及学历认证、回国时间计算、单位资质等多个环节，政策细节环环相扣。很多人关心毕业院校是否在认可名单、异地工作经历是否有影响、试用期离职是否还能申请等问题，这些都需要结合个人情况具体分析。凡图咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉留学生落户的审核逻辑和常见风险点，可以为你提供免费的一对一条件评估，帮你判断当前背景下的申请可行性，梳理材料清单并识别潜在问题。

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