申请上海人才引进落户，需关注单位资质、岗位性质及社保缴纳等核心条件。根据现行政策，申请单位应为本市行政区域内注册的法人机构，且符合产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、依法纳税并正常缴纳社保。个人方面，若在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，或符合高级职称、高管岗位等要求，可尝试申请。

　　材料准备环节需细致严谨。例如，落户在直系亲属房产时，需提供亲属关系证明、房产凭证及共同签署的同意落户书面材料；申请单位为实行聘评审制行业的，还需提交高级专业技术职务聘书。这些材料的真实性和完整性直接影响申报流程的推进。

　　很多人误以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点。

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