上海落户政策体系包含多条通道，其中居住证转户口（通常称为居转户）和留学生落户是两种常见路径。居转户的核心要求是持有《上海市居住证》满7年、参加上海市城镇社会保险满7年、依法纳税、持有中级以上职称，且无违法生育及犯罪记录。部分情形可缩短年限，例如具有博士学位或高级职称的人员，有机会在持居住证满2年后申请，但这通常需要满足其他激励条件，如获得省部级以上奖励、担任重点科技项目负责人等。

　　留学生落户对劳动合同和单位资质也有明确要求。你的劳动合同有效期需覆盖2年，申请时剩余期限应超过3个月，且必须已通过试用期。同时，你不能是派遣员工。工作单位须在上海注册、注册资金不低于100万元、正常经营并依法纳税，且需为多名员工（包括你）按规定缴纳社保。

　　政策细节环环相扣，例如单位资质、社保连续性或合同期限任何一项不满足，都可能导致申请遇阻。如果你不确定自己属于居转户、人才引进还是留学生落户通道，或对职称认定、院校名单等存在疑问，提前梳理这些要素尤为重要。

　　很多人纠结自己是否符合缩短年限的激励条件，或担心劳动合同条款不合规。还有人分不清居转户和留学生落户对单位的要求差异，甚至不确定自己的境外学历是否被认可。这些问题相互关联，选错路径或材料准备不当容易浪费时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂的规则中找到最可行的申请方向，避免因条件误判或材料疏漏影响进度。

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