上海落户路径多样，包括留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等，每种方式对学历、社保、单位资质的要求各不相同。例如，居转户要求持有上海市居住证满7年并缴纳社保满7年，同时需取得中级职称或120积分；人才引进则侧重于在重点机构工作、社保基数达到标准的高层次或紧缺人才。你的实际情况——如学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录和居住证年限——共同决定了最适合你的落户通道。

　　2019年8月1日，上海人社部门推行人才引进“一网通办”政策，简化了申报流程，提升了办理效率。但政策细节的复杂性仍可能让申请人困惑，比如如何判断单位是否符合重点机构资质，或社保基数是否连续达标。这些条件环环相扣，选错路径或材料准备偏差可能导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见材料退回风险。

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