上海人才引进落户实现“一网通办”

　　流程优化后，新系统正式启用，为来沪人才和用人单位带来便利。

　　过去，办理人才引进落户需要奔波于多个办事窗口，如今只需在电脑前提交电子材料，就能完成预审。上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心负责人吴江每年要为上百名员工办理落户手续，他明显感受到新系统的高效：“在空调房里动动鼠标，材料就提交了，省时又省力。”

　　从即日起，上海市人才引进落户“一网通办”新系统全面启用。原先分散在四个不同系统中的申报事项——包括引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪以及留学回国人员申报常住户口——现已整合至统一平台，实现全流程线上办理。

　　以往，单位需提供营业执照复印件、经办人身份证、介绍信等材料，个人则要准备社保证明、集体户口同意落户证明、纳税清单等。现在，企业首次注册时一次性提交基础信息后，系统通过大数据比对和档案前置调阅，大幅减少重复提交。例如，人才引进直接落户所需材料由原来的16—18项精简至最少4项，留学回国人员落户材料也从22—25项减少到最少5项。

　　依托跨部门数据共享，“数据孤岛”问题显著缓解。用人单位和个人无需再手动提供资格要件、社保缴纳记录、随迁子女就读信息等，系统可自动调取并核验。同时，通过“在线申请”“批件寄送”等服务，用人单位基本实现“只跑一次”；网上预约机制也有效缩短了现场等候时间。审批数据在部门间自动流转，真正做到了“一次申报、自动串联”。

　　用人单位还可通过“一网通办”平台实时查询申报进度和全流程办理状态，足不出户掌握最新动态。

　　市人才服务中心主任丁峰表示，推进人才领域“一网通办”旨在提升政策获得感和服务体验感，通过流程再造与效率提升，深化“放管服”改革，进一步优化上海营商环境。

　　很多关注人才引进落户的朋友会问：单位是否属于重点机构？社保和个税是否匹配？岗位是否符合紧缺急需目录？这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能影响申请。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑和材料要求，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否符合政策路径，识别潜在退回风险，协助理清申报材料的合规要点。

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