在上海人才引进落户中，用人单位的资质和劳动合同的期限是基础门槛。你所在的企业必须是在上海注册的公司，注册资本达到100万元人民币以上（以营业执照登记的注册资本为准，无需实缴），这通常是认定企业是否符合申报条件的第一步。同时，你的劳动合同必须在申请时仍然有效，且合同签订的期限不少于1年，剩余有效期不少于6个月。这些要求看似简单，但任何一项不满足都会直接影响申报进程。

　　针对技术领域的专业人才，政策设有专门的倾斜通道。如果你是在上海市认定的技术转移服务机构中，连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，并且在最近3年内作为第一完成人，累计促成了5000万元人民币及以上的技术交易额（需要同时满足技术合同双方均不少于5家且非关联企业，以及技术合同总体履行率达到70%及以上），那么你可能符合直接申办本市常住户口的条件。这条路径聚焦于在技术成果转化领域做出实际贡献的专业人士，对服务年限和交易成果有明确的量化要求。

　　很多申请人在准备材料时，容易忽略细节的联动性。比如，企业注册资本达标是前提，但还需要进一步判断该企业是否属于上海市重点机构名录；劳动合同期限足够长是基础，但岗位描述必须与申报方向相符，且薪酬社保记录要与之匹配。对于技术人才而言，服务年限和交易额是硬性指标，但技术合同的规范性和交易数据的真实性同样需要层层审核。这些条件环环相扣，单一环节的疏漏都可能导致申请受阻。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估。我们会帮你确认单位资质、核查劳动合同与社保记录的合规性，或针对技术人才路径，梳理技术交易额的核算方式与合同要求。如果你不确定自身情况是否匹配人才引进政策，联系凡图咨询，免费获取适配性分析，清晰下一步行动方向。