在上海人才引进落户中，单位资质、岗位性质、社保基数与缴费年限等条件环环相扣。例如，如果你在上海市重点机构工作，且最近连续3年的社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍以上，作为技术管理和关键岗位人员，可能不受专业技术职务或职业资格等级的限制。对于本科及以上学历的专业技术人员、管理人员，若属于本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需人才，也是政策覆盖的群体。在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务且岗位匹配的，可突破持证及参保年限的限制。

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