上海居转户落户是许多人长期积累后实现户籍转换的重要途径，但政策细节繁多，需要精准把握。如果你关注的是这一路径，需注意几个核心环节：居住证和社保年限是否同步满足7年，职称或120积分是否合规，以及申报单位是否具备资质。政策要求居住证持证时间与社保缴纳时间需重叠计算，最近4年社保原则上需连续缴纳且与个税申报单位一致；若选择职称通道，中级职称须与岗位真实匹配并由现单位聘任。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合都可能导致申请退回。

　　很多人在临近申请时才发现问题：比如居住证断过未及时续签，社保基数调整后与个税不匹配，或者单位纳税异常影响申报资质。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你梳理居住证起始日、社保连续性、职称聘任记录等关键信息，识别常见风险点。例如，通过筛查近4年社保缴纳记录与个税申报数据的对应关系，能提前发现单位主体不一致或基数差异问题；通过核查职称证书与岗位说明书的匹配性，能避免聘任不实导致的审核疑虑。

　　居转户申请中，入户地房屋材料也需合规准备。若使用自有房产，需提供有效权证；若是租赁住房，则要求租赁合同和付款凭证齐全，且租金支出需符合家庭收入比例规定。配偶和子女随迁的，还需同步审核其户籍与身份材料。整个流程强调“真实材料逻辑自洽”，任何信息不一致都可能延长审核周期。

　　如果你已持有居住证接近7年，不确定社保连续性或职称合规性，凡图咨询可为你提供免费政策匹配度分析，支持材料合规准备，助力你清晰判断申请条件。