上海居转户遵循择优原则，是否满足条件需结合社保缴纳、职称匹配等综合判断。当前政策框架下的基本要求包括：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得国家认可的中级及以上职称，且职称与岗位相匹配；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策规定、无违法犯罪记录。

　　政策还列出了部分激励情形，例如：持有高级职称可不受持证年限和社保年限限制；远郊重点教育卫生岗位工作满5年者可相应缩短年限要求；最近3年社保基数达到本市平均工资2倍及以上者可免中级职称要求；符合特定投资纳税或创业就业标准的人才也可免除职称限制。

　　很多人误以为只要时间达标就能申请，但实际审核中，社保基数与岗位的合理性、职称聘任的真实性、个税申报单位的一致性等细节往往成为关键。比如，社保缴纳基数需要与申报岗位的市场水平相符，断缴、补缴可能影响年限连续性；中级职称不仅要有证书，还需由现单位出具真实聘任证明。

　　从提交申请到进入公示的周期通常较长，且个案差异明显。若想确保材料一次性通过审核，关键在于提前识别潜在风险：核对居住证与社保的起始时间是否吻合、确认近4年内社保缴纳单位是否稳定、验证职称证书与岗位的匹配度，以及检查个税申报基数是否与社保基数逻辑一致。

　　居转户的核心在于“年限真实材料匹配流程合规”。每个申请人的社保缴纳记录、职称获取方式、单位资质情况各不相同，是否真正满足政策要求需要系统梳理。凡图人才咨询提供居转户路径匹配度分析，可帮你免费筛查居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位申报资质，识别因材料细节不符导致的退回风险，避免因信息偏差延误申请进程。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。