非沪籍应届生落户上海，流程由用人单位统一发起。各受理经办机构下属的用人单位需要备齐单位和非上海生源毕业生的相关书面材料，由人事管理部门派专人携带单位介绍信、营业执照原件及经办人身份证及复印件，前往对应的受理经办机构进行现场申报。

　　政策对社保缴费基数有明确的时间节点要求。如果在2019年4月前，社保基数只要不低于7132元即可纳入累计计算；但在2019年4月之后，社保缴费基数必须达到7832元以上，否则此前的缴费记录将不被计入留学生落户的有效年限中。这一时间差异直接关系到材料能否通过审核，需要仔细核对个人的历年缴费记录。

　　很多人以为只要找到工作就能轻松落户，却忽略了社保基数必须达标、个税需与社保单位一致、材料必须真实完整等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足对应路径的政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你对社保基数或材料合规性存疑，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合应届生或留学生落户的政策要求。