上海居转户审核中，个税与社保的匹配度，正在成为窗口把关的重点。现在提交申请，社保缴纳情况由系统直接调取，无需申请人自行提供社保单。

　　个税清单却需要仔细核对。人才窗口会将个税记录与社保基数、报税单位逐一比对，发现不一致会用铅笔标出，并告知如何补缴或调整。在实际受理中，个税存在问题的申请者比例相当高。

　　个税问题集中在几个典型场景。用职称申请积分，政策未明文规定社保基数，但窗口实际要求最近1年个税清单，且累计满6个月的社保基数需达到1倍及以上，个税基数要与之对应。以下情况可能导致材料被拒收：社保基数不足1倍、个税与社保基数不匹配、报税公司抬头与社保缴纳单位不一致、多家公司同时报税。个税问题可通过补税或合并报税解决后重新提交，社保基数不足则需提高至达标后再申请。

　　用职称申请居转户，不少人觉得政策条件都满足了——持居住证满7年、社保累计满84个月、有中级职称——却仍被窗口拒绝。问题往往出在隐性要求上：累计84个月的社保基数需达到当年月平均工资的1倍以上，个税须与社保基数对应或略高。多数人被卡在第五条，根源常在于前公司报税不规范、漏税或财务操作失误。

　　这里容易出错。很多申请者只关注社保是否达标，忽略了每月个税的缴纳细节。

　　每月定期查看个税缴纳记录，确认基数与社保一致、报税单位抬头无误，是避免后续麻烦最直接的办法。等提交申请时再发现历史问题，处理起来会麻烦不少。个税记录是居转户审核链条里的一环，它的完整性和一致性，直接影响整个申请进程的判断。