留学生落户上海涉及多个细节要求，每个环节都需严格对照政策执行。比如，劳动合同需满足两年有效期且你在递交材料时合同剩余期限应大于三个月，同时不能是派遣员工，并且要已过试用期。社保缴费基数的核定也有讲究：若你是月中入职且首月工作未满全月，基数按当月实际工资收入确定，次月起则应按全月工资收入调整；老员工的缴费基数则依据本人上一年度的月平均工资性收入来申报，用人单位需如实填报。

　　政策在部分环节有所放宽。如今，回国后两年内，你的第一份工作不强制要求必须在上海，只要两年内在上海就业即可符合条件。审批时间也从以往的45个工作日缩短至15个工作日，提升了办理效率。关于境外学习经历，受疫情影响的网课同样被认可，只要学校能出具官方的网课证明即可纳入申请材料。

　　当前留学生落户上海的社保基数要求为每月9339元，这一标准每年通常会根据社会平均工资水平进行10%至15%的上调。申请时，所有材料的真实性和时效性至关重要，尤其是劳动合同、社保缴纳记录和学历认证文件，任何一处不符都可能导致流程延误。落户完成后，你可通过人事档案管理服务在线自助打印《存档证明》，方便后续使用。

　　留学生落户政策看似流程清晰，但劳动合同期限、社保基数核定、回国就业时间点等细节环环相扣，容易因信息不对称而准备不全。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类留学生落户的审核逻辑与材料要求，可为你提供免费初步评估，精准判断当前劳动合同、社保基数及学历背景是否符合最新政策，帮助你识别因试用期未过、派遣身份或基数申报误差导致的退回风险。如果你刚回国或正在准备材料，欢迎联系凡图咨询获取免费一对一适配性分析。