上海居转户申请过程中，社保与个税缴纳单位不一致是常见的审核关注点。具体情形可以分为以下几类：

　　一、外包派遣情形。申请人通过人力资源外包公司派遣至用工单位，但未能提交派遣协议或外包公司的资质证明等文件，会导致材料不完整。

　　二、部分代缴情形。社保由本单位缴纳、个税由外包公司代缴，或反之。这两种情况都需要现单位提供相关证明文件，说明代缴的合理性与合规性。

　　三、纯粹代缴情形。实际工作单位非上海注册企业，或自由职业者通过上海人力资源公司代缴社保和个税。这种情况下，由于劳动关系与缴纳主体无法对应，通常难以通过审核。

　　对于前两种情形，只要能够补充完整的证明材料，虽然流程会相对繁琐，但仍有通过审核的可能。如果因材料不全被多次退回，整体审核周期可能会相应延长。

　　很多人在准备居转户材料时，容易忽略社保与个税单位一致性的重要性，误以为只要缴纳记录本身连续即可。审核部门会重点核查劳动关系的真实性，要求社保、个税、劳动合同三方主体保持匹配。如果你正处于外包派遣或部分代缴的复杂用工状态，需提前准备好派遣协议、资质证明、代缴说明等补充文件，避免因材料缺失导致反复退回，延长等待时间。

　　凡图咨询专注居转户政策细节多年，可为你免费评估当前社保与个税缴纳状态的合规性，帮你梳理需要补充的证明材料，识别因单位主体不一致导致的申请风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。