上海居住证积分中，社保缴费是影响积分的关键因素之一。很多人担心社保计算方式不准确导致积分不足，甚至影响续签。了解社保积分规则，可以帮助你更清晰地规划积分路径。

　　社保缴费基数通常以个人上年度月平均工资为计算依据。上海上年度职工社会平均工资每年4月公布，你需要留意并根据新标准及时调整社保基数。

　　如果社保按2倍基数缴纳，但个税按最低标准缴纳，这种情况不被认可。社保缴费基数与个人所得税缴费基数必须合理对应，否则不能作为积分的依据。

　　关于社保积分的具体计算标准，目前的规定是这样的：持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；基数等于或高于1倍但低于2倍的，积50分；基数等于或高于2倍但低于3倍的，积100分。持证人最近3年内累计24个月基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　确保社保连续缴纳且达到对应档次的基数标准非常重要。每年3月公布上一年度平均工资后，要及时调整社保基数。社保基数调高后，个税也要相应调整，否则会影响积分。在同一个单位，尽量避免频繁调整社保基数。居住证需要每年续签，如果依赖社保积分，除非有其他积分项目替代，否则基数不能随意降低，以免影响续签。

　　如果你担心社保断缴、基数调整或个税不匹配等问题，可能会影响积分达标或续签。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳记录，判断当前积分构成是否具备120分达标可能，识别潜在的材料合规风险，协助你制定更稳妥的积分规划路径。

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