上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求。根据现行规定，申请人需在上海市重点机构工作，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），或在重点机构担任高管、核心技术岗位并满足相应社保倍数条件。高级职称、重大贡献或创业投资达到一定规模等情形也可作为申请依据。这些条件环环相扣，单位是否被认定为重点机构、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向匹配，都是审核中的关键细节。

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