如果你是2026年应届毕业生，落户上海的办理费用并非由政府统一规定，而是取决于你选择的第三方服务内容。但应届生落户的核心在于符合政策要求，而非费用高低。政策规定，对于月中入职且首月工作未满全月的应届生，首月社保缴费基数按当月实际工资性收入确定，次月起则需按全月工资性收入核定并调整。对于已有工作经历的员工，缴费基数按本人上年度月平均工资性收入申报。用人单位需如实申报，这关系到你的落户申请资格。

　　应届生落户与居住证转户口（居转户）是不同路径。居转户通常要求持《上海市居住证》满7年、按规定缴纳上海城镇社保满7年、依法纳税、无违法记录，并需持有中级及以上职称。部分高层次人才可缩短年限，例如博士学历或高级职称人员、省市级奖项获得者、国家重大科研项目核心成员、重点产业领域高级管理人员等，可能符合2年转户口的激励条件。

　　在求职过程中，不建议主动提及落户需求。部分企业HR可能因此产生顾虑，甚至影响录用或薪酬谈判。对于留学生而言，档案可存放于户籍所在地、当地人才市场或中留服。符合直接落户条件的留学生通常包括：国外高水平大学博士、在科研机构担任高级职务的人员等。但需注意，若仅获得中外合作办学项目单方文凭，可能无法满足落户要求。

　　办理流程中，材料准备需格外严谨。从提交预审到最终批复，可能因材料不全、政策变动或外部因素延长周期，务必确保每一份材料真实、完整、符合当前审核标准。

　　很多人以为只要毕业就能落户，却忽略了社保基数、单位资质、毕业院校等硬性条件的联动要求。这些环节环环相扣，一处不合规便可能错失应届身份这个唯一窗口期。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉应届生落户的审核逻辑与常见退回风险。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。