上海人才引进政策对申报单位资质、申请人岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。如果你计划通过人才引进落户，需关注以下几个关键环节：

　　一、申请材料由市人力资源社会保障部门指定的初审机构或区县人力资源社会保障部门进行初审，正式受理后的15个工作日内完成。初审合格后，将报送市人力资源社会保障部门进行后续审核。整个过程以书面材料审核为主，重点核查单位的重点机构资质、岗位匹配度以及社保基数的合规性。

　　二、审核通过后，会有公示环节。公示期间若无异议，你将凭市人力资源社会保障部门出具的证明文件和本市公安部门签发的《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。这一流程属于标准程序，审批进度会因个案情况而存在差异。

　　三、很多人关心的“人户分离”问题，主要适用于解决本市户籍人户分离人员子女就近入学的需求，它并非落户申请的必要条件或择校途径。对于人才引进而言，核心仍是你的工作单位、岗位及社保是否符合政策规定的硬性指标。

　　在实际操作中，一些申请人对自己的单位是否属于“重点机构”、社保基数是否达到要求、岗位描述是否匹配政策方向存在疑问。这些要素环环相扣，任何一环出现问题都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策研究十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，帮你识别潜在风险，避免在材料准备环节走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。