上海人才引进落户的申请流程需要用人单位和个人共同配合完成，每个环节都有明确的步骤和要求。下面为你梳理完整的流程，帮助你了解从头到尾需要经历哪些阶段。

　　整个流程从准备材料开始。你需要将所有落户材料交给单位的人事专员，由他们在上海市“一网通办”系统中填写你的个人信息并上传电子版材料，然后正式提交申请，等待进入预审环节。如果提交的材料齐全，通常在7个工作日内会完成预受理；如果材料有缺失，系统会提示需要补充哪些内容。

　　预受理通过后，你会获得一份调档函，需要带着它到你的人事档案存放单位办理档案调取手续。档案寄送到上海后，相关人才中心的工作人员会对你的档案和教育背景进行核实，这是确认你学历经历真实性的重要步骤。

　　当档案审核通过后，就可以预约线下提交纸质材料的时间了。到指定的线下受理点提交材料后，工作人员会进行接收，随后进入正式的审核阶段。人才引进落户的审核分为初审和复审两个环节，需要按顺序完成。

　　审核通过后，你的申请信息会进入公示阶段，人才引进落户的公示期为5天。公示期结束后，如果没有异议，就可以着手办理户口迁移手续了。完成户口迁移后，你就能拿到新的上海户口本（或户口卡）以及身份证，整个落户流程就此结束。

　　很多人在准备材料时会忽略单位资质、社保基数连续性、岗位描述一致性这些细节，导致流程反复。人才引进落户的审核核心在于“单位符合重点机构标准、个人社保与岗位满足政策要求、材料真实且流程合规”，这些条件环环相扣。凡图咨询十多年专注上海人才引进政策细节，熟悉各环节的审核逻辑和常见退回风险点，可以为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别单位资质、社保缴纳或岗位匹配等方面的潜在风险，让你的申请准备更有方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。