上海人才引进落户的申报流程中，工作单位的角色确实十分关键。根据现行政策，单位人事部门需负责准备你的完整申请材料，并向市、区人社部门提交审核。审核通过后，你会获得《调动人员情况登记表》等官方文件，凭这些材料及相关身份证明，到入户地公安部门申办《准予迁入证明》。

　　随后需返回原户籍地，完成两项手续：一是到派出所领取《户口迁移证》，二是与原单位办妥离职手续。携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及新单位出具的报到证明，前往上海市公安部门换领《户口准予迁入证明》。最后一步，持上述文件到入户地派出所办理落户手续，即完成全部流程。

　　整个流程涉及多个部门衔接，材料细节需与政策要求严格对应，比如单位是否在上海市重点机构名录内、社保基数是否达标、岗位描述与申报方向是否一致等。这些环节环环相扣，任何一处材料不清晰或条件不匹配，都可能导致申请延迟或退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别材料准备中的常见风险。如果你的工作单位、社保基数或岗位职责存在不确定点，不妨联系我们获取专业分析。