留学生落户上海时，社保和个税的缴纳情况是审核中的关键环节。不同学历背景对应不同的社保缴纳要求，且社保基数每年会调整。2026年现行的政策框架下，通常按以下标准匹配社保缴纳倍数与期限：

　　一、需缴纳1倍基数社保满6个月的情形：

　　1、国（境）外非高水平大学博士；

　　2、国内双一流本科＋国（境）外非高水平大学硕士；

　　3、国内非双一流本科＋国（境）外高水平大学硕士；

　　4、国（境）外高水平大学本科（不含专升本、HND）；

　　5、国（境）外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）＋硕士；

　　6、进修人员、访问学者。

　　二、需缴纳1.5倍基数社保满12个月的情形：

　　1、国内非双一流本科＋国（境）外非高水平大学硕士；

　　2、国内专科＋国（境）外硕士；

　　3、国内专科＋非全日制国内本科＋国（境）外硕士；

　　4、HND＋国（境）外硕士；

　　5、国内非双一流＋国（境）外非高水平合作办学本科；

　　6、国内非双一流＋国（境）外非高水平合作办学本科＋硕士。

　　关于常见疑问的说明：

　　Q1：国（境）外学习时间要求如何计算？

　　A1：实际停留时间累计一般不少于180天、360天或720天，以出入境记录、学历认证书载明时间等综合界定。

　　Q2：回国时间节点如何确定？

　　A2：获得学位后回国的，以首次入境时间为准；回国后获证的，以末次入境时间为准；毕业后在境外工作的，以结束工作后首次入境时间为准。

　　Q3：如何理解“回国后2年内来沪工作”的要求？

　　A3：原则上需在首次入境后24个月内与上海单位签订劳动合同并持续缴纳社保个税，补缴记录不予认可。

　　很多留学生在准备材料时才会发现，毕业院校的层次、回国时间的计算方式、以及工作单位的资质要求，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保基数的选择既要匹配学历背景，又要符合单位的申报资质，而回国时间的起算点可能直接影响申请窗口的有效性。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉留学生落户的完整审核逻辑，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你理清个人条件与当前政策的适配情况，识别材料准备中的常见风险点。若你不确定自己的学历路径该如何匹配社保要求，或对回国时间节点存有疑问，欢迎随时联系我们。

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