找工作是留学生落户上海的第一步，单位资质和合同细节直接影响后续申请。很多同学因为忽略了公司注册地、注册资本或社保缴纳方式这些基础要求，导致材料被退回。这里帮你梳理了几个关键点。

　　用人单位必须在上海注册登记，注册资金不低于100万元人民币，并且依法纳税、正常经营。如果你选择的是外资公司，注册资金要按当时汇率换算后不低于100万。对于分公司情况，总公司的注册资本同样要达标，劳动合同必须和上海分公司签，社保和个税也得由这家分公司缴纳，不能委托第三方或在外地申报。劳动合同期限至少两年，提交落户申请时剩余期限要大于三个月，派遣合同则不符合要求。

　　社保基数方面，目前按1倍基数执行。按照政策要求，社保缴纳单位必须和劳动合同签订单位一致，任何形式的第三方代缴都会导致申请资格失效。补缴的社保和个税不计入累计期限，连续性很重要。建议提前了解公司内部是否有落户后服务期限制、高额违约金等条款，以及HR部门对落户流程的配合度。

　　这些条件环环相扣，从公司注册资质到社保缴纳细节，每一项都直接关系到你的落户申请能否顺利推进。很多留学生入职后才发现，公司注册资金不足、社保由第三方代缴或合同性质不符合要求，这些都会成为申请路上的障碍。

　　凡图人才咨询专注留学生落户上海政策细节超过十年，熟悉各类单位资质审核要点和社保合规标准。如果你正在求职或已拿到offer，我们可以为你提供免费的单位资质初步评估，帮你识别劳动合同、社保缴纳中的潜在风险，判断当前情况是否满足落户申请的基本条件。欢迎联系凡图咨询获取一对一落户路径分析，让每一步都更稳妥。