留学生落户上海对社保、个税及用人单位资质有明确要求，需特别注意单位类型与合规性。如果你在上海分公司工作，需确认以下细节：

　　一、上海分公司的总公司注册资本不低于100万元人民币。分公司营业执照通常无注册资金项，需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书。

　　二、劳动合同必须与上海分公司签订，合同章仅限分公司，避免使用总公司章导致被认定为劳务派遣。

　　三、社保和个税必须由上海分公司在上海缴纳且完全匹配。个税申报地不可与总公司所在地混淆，亦不可委托第三方代缴。

　　四、分公司营业执照剩余有效期需超过6个月。

　　五、社保基数与个税申报额必须一致。若税前工资低于社保基数，需重新累计相应期限的社保记录。

　　许多留学生在申请时才意识到，社保与个税的匹配性、劳动合同主体资质、总公司背景等细节环环相扣。分公司案例尤其容易在授权文件、社保缴纳主体上出问题。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，可为你免费筛查单位资质与社保个税合规性，识别材料退回风险，判断当前条件是否满足申请要求。

　　如果你不确定所在单位是否符合上海留学生落户的资质要求，或对社保、个税匹配存疑，欢迎联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径初步评估。