留学生落户上海政策中，异地社保是常见关注点。根据现行规定，留学回国人员应直接来上海工作，成功落户前不能有异地工作缴纳社保记录。若在回国后（含回国当月）于上海以外地区缴纳社保，将影响留学生落户申请。

　　异地社保分为两种情况：个人名义参保与公司名义参保。个人参保不影响落户，但公司参保需根据停止时间区分处理。如果在回国前停止异地公司社保，通常不影响申请；若在回国后（含当月）才停止，则无法通过留学生落户通道。若因信息被盗用导致不知情参保，可通过行政复议消除记录，需提供行政复议决定书、参保单位说明等材料，确保参保记录清除至回国前。

　　对于存在异地公司社保记录的留学生，若不符合留学生落户条件，可考虑其他落户路径，如持有上海市居住证累计满7年，并满足社保与个税缴纳要求，可选择中级职称通道、7年后三年两倍基数通道或5年后三年三倍基数通道。

　　每个人的社保缴纳情况、回国时间节点和单位资质不同，适用的政策路径也会有所差异。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，协助梳理异地社保记录的处理方式，识别因参保类型或时间节点导致的申请风险，帮助明确可行的申请方案。

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