留学生落户上海对学历背景、回国时间、工作单位资质、社保个税连续性等都有细致要求，每个环节都可能影响申请结果。很多同学在准备过程中会忽略一些细节，导致材料被退回或需要重新规划。以下是常见的一些退回原因，帮助你提前识别风险。

　　一、落户类型选择与自身情况不符。留学生落户通常分为直接落户、累计6个月社保（不看基数）、半年1倍社保基数、1年1.5倍社保基数等路径，需要根据毕业院校层次和实际工作情况来匹配。如果类型申报错误，系统会因信息不一致而退回材料。

　　二、试用期未结束就提交申请。试用期期间不能提交落户申请，必须等到试用期结束后才能办理。对于部分没有试用期要求的院校毕业生，在上海累计缴纳社保并有个税记录后即可申请。

　　三、超过回国2年时间窗口。现行政策要求留学生须在回国后2年内来上海工作并缴纳社保。如果对毕业时间、回国时间界定不清，很容易错过这个时间节点，从而失去申请资格。

　　四、留学期间存在国内社保缴税记录。留学前的社保记录通常不影响落户，但留学期间如果在国内仍有社保缴税，可能会被视为非连续留学状态，需要提交情况说明。建议提前核实并准备相关解释材料。

　　五、入职单位不满足落户资质。申请单位必须是在上海注册、注册资金不低于100万元、依法纳税且正常经营的企业。如果单位不符合这些基本条件，将无法通过落户申请审核。

　　六、部分申请材料已过期。身份证有效期需在6个月以上，户口本登记日期需在5年以内，劳动合同剩余有效期需超过3个月，单位营业执照等证件有效期也需在6个月以上。提交前务必检查所有材料的有效期。

　　七、社保与个税不匹配或基数不足。社保和个税需要由同一单位连续缴纳，且基数要符合所选落户路径的要求。如果出现断缴、基数不足或主体不一致，都会影响申请。建议提前确认2026年社保基数标准，避免因调基导致不达标。

　　八、个税证明材料缺失。虽然政策未强制要求，但实际审核中常因缺少个税截图而被退回。建议主动上传完整的个税缴纳记录，确保信息清晰可查。

　　九、待业期超过3个月未说明。在社保累计过程中，如果待业时间超过3个月并重新开始缴纳，需要补充书面说明情况，否则可能被视为不符合连续性要求。

　　十、人事档案存在缺失或转递不规范。档案需包含完整的国内学历材料，且必须通过机要通道或EMS等方式转递，严禁个人自带。提交前最好与存档单位确认档案内容完整性和规范性。

　　这些条件环环相扣，细节上的疏忽可能导致申请延误甚至失败。每个人的学历背景、回国时间、工作单位情况不同，适用的落户路径和材料要求也有差异。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，可免费为你初步评估当前条件匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险点。如果你不确定自己的院校资质、回国时间窗口或单位社保基数是否符合要求，可以联系凡图咨询，获取一对一的政策适配分析。