留学生落户上海过程中，很多申请人因细节偏差导致申请受阻。单位资质和社保缴纳记录是两个核心环节，稍有不慎就可能影响整体进度。

　　公司注册资金是常见风险点之一。政策要求用人单位在上海注册，注册资金不低于100万元，且依法纳税、信誉良好。若公司注册资金不足或验资未通过，即使申请人个人条件满足，也无法提交落户申请。建议在入职前确认单位是否符合留学生落户的资质要求，避免因公司条件不符而耽误时间。

　　回国后的就业衔接同样关键。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保个税，且累计待业时间（含社保或个税空档期）不得超过24个月。实习期间若只缴纳个税而未缴纳社保，或存在社保与个税不匹配的情况，这段时间通常会被计入待业期。保持社保个税连续、足额且合规缴纳，是满足申请条件的基础。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间测算、单位资质匹配及材料合规等多个环节，这些要求环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核细节，可为你提供免费初步评估，筛查当前条件与政策的匹配度，梳理潜在风险点，帮助你提前规避常见退回情形。

　　不确定你的工作单位是否符合留学生落户资质？或对回国后的时间节点计算有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。