上海居住证积分申请中，确实存在一些情况会导致材料被退回或积分无法达标。2026年现行政策下，“一票否决”指标仅保留了严重刑事犯罪记录，计划生育相关限制已不再适用。更多失败原因集中在材料合规性和条件匹配上，需要提前规避。

　　一、学历积分常见问题

　　学历是积分的重要来源，但以下情形可能导致学历分无效：

　　1、学历材料不完整。高中或中专以上文凭若遗失，应通过官方渠道补办，提交虚假证明会被列入黑名单，影响后续申请。

　　2、前置学历缺失。正常升学路径中，若未就读高中而直接获得大专或本科学历，此类学历无法用于积分。

　　3、学历就读地存疑。如果学历既非户籍地就读，也无法提供工作地的社保或个税等有效证明，将不被认可。

　　4、专本套读时间冲突。自考本科若在大专毕业前就开始报考，本科学历在积分时不被认可。确保本科报考时间在大专毕业之后即可符合要求。

　　二、职称积分常见问题

　　职称是另一种积分途径，但需注意以下限制：

　　1、证书不在积分目录内。所取得的专业技术类或技能类职业资格证书，必须属于上海市公布的积分认可目录。

　　2、非本市工作期间取得。证书需在上海市工作期间获得，外地考取的证书通常无效。

　　3、证书与岗位不匹配。证书的专业领域必须与当前受聘岗位一致，否则无法用于积分。

　　4、社保基数未达标。用中、高级职称申请积分时，要求最近1年内有累计6个月的社保缴纳基数高于上海市上年度职工社会平均工资。

　　三、社保积分常见问题

　　社保缴纳的合规性直接影响积分有效性，以下是常见风险点：

　　1、社保异地重复缴纳。同时在两个及以上地区缴纳社保，会导致积分申请被拒。

　　2、社保断缴后补缴。因各种原因中断缴纳社保，后续补缴的月份不计入连续缴纳月份。

　　3、社保基数与个税不匹配。社保缴纳基数与个人所得税申报数额无法合理对应，会被视为异常。

　　4、社保与个税缴纳地不一致。通常出现在公司外派人员身上，需提供合理解释和相关证明。

　　5、用工单位不一致。劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者需保持一致。

　　6、个税漏缴或未申报。个人所得税存在漏缴或未申报记录，会影响积分申请的合规性。

　　很多人以为学历或职称达标就能顺利拿到120分，却容易忽略社保连续性、岗位匹配或材料合规性等细节。这些条件环环相扣，某一环节疏漏就可能导致申请被退回。凡图人才咨询在政策解读上积累了丰富经验，熟悉各类积分审核逻辑，可为你提供免费的积分构成初步评估，判断当前学历、社保、职称等要素是否具备120分达标的可能，并帮你识别材料中的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。