上海人才引进政策中对高技能人才和科创人才设有专门通道。如果你属于高技能人才，需满足在本市重点产业发展紧缺急需的岗位，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励，并在工作一线从事技能类职业、工种。技能竞赛奖励包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金银铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围由官方另行发布。

　　针对科创人才，政策要求在最近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且持有5年居住证。社保基数的调整必须由单位依法依规进行，不能随意提高，需与实际工资收入相符。

　　很多人会困惑：自己的职业工种是否属于紧缺急需范围？社保基数是否连续达标？技能竞赛奖励的认定标准如何把握？这些细节环环相扣，直接影响申请的可行性。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，可为你免费评估当前条件是否满足高技能人才或科创人才的完整政策链，帮你理清材料要求、识别潜在风险，避免因工种认定偏差或社保基数合规性问题导致申请受阻。

　　如果你不确定自己的职业资格或社保缴纳情况是否符合上海人才引进的高技能或科创人才标准，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断申请路径的适配性。