上海落户政策体系包含多种路径，适合不同背景的人群。居转户是常见选择之一，其核心要求包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。若满足特定条件，如在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，或最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍，可放宽对职称或年限的要求。

　　人才引进落户主要面向紧缺急需人才，适用于在上海市注册的用人单位引进的高层次人才，如高新技术企业、重点产业领域的专业人才。符合条件的人才可直接申办户口，配偶和未成年子女可随迁。创新创业、投资企业人才，如创业人才、企业高管等，也有专属落户通道。

　　留学生落户政策覆盖获得国外大学本科及以上学历者，或国内本科以上学历并赴国外进修一年以上的访问学者。申请需完成学历认证，并在回国后规定时间内来沪工作。应届生落户则通过打分制或直接落户方式实现，需关注每年的政策变化。其他路径如夫妻分居调沪、博士后进站、婚迁等，也各有适用条件和流程。

　　无论选择哪种方式，落户申请均需经过单位申报、材料初审、市级审核、社会公示及户口迁移等环节，确保流程合规透明。子女落户后可享受本地教育政策，包括就读公立学校和参加中高考。

　　很多人对落户条件存在困惑：居转户的社保基数是否达标？中级职称如何匹配岗位？留学生回国时间是否在有效窗口内？人才引进的重点机构资质如何确认？这些政策细节环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策研究，熟悉各通道的审核逻辑和材料要求，可为你免费提供初步评估，精准判断当前条件与哪条路径更适配，帮你梳理材料清单，识别常见风险点，让申请过程更清晰、更稳妥。

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