上海博士后人员及其配偶落户政策有明确的时间节点和条件限制。根据现行规定，博士后人员配偶的户口通常需在博士后出站并留沪工作后办理随迁，在站期间一般无法解决配偶落户。具体情形可分为两类：

　　一、在站期间

　　若博士后配偶为外省市户口且无工作，即使被校内部门临时聘用，也需购买外劳力综合保险，但此期间不计入工龄，且不解决落户问题。

　　二、出站后留沪工作

　　博士后人员出站后选择在上海就业，其配偶和未成年子女可申请随迁落户。此时配偶档案可同步转移，具体要求包括：

　　1、博士后本人须与在沪用人单位签订正式劳动合同；

　　2、用人单位需具备集体户口资质或配合办理落户手续；

　　3、随迁配偶需提供婚姻关系证明、无业证明或就业证明等材料。

　　对于已取得上海户口的博士后人员，其配偶若符合《夫妻两地分居》政策，也可申请落户。通常情况下需满足结婚满10年且年满35周岁的基本条件，但博士后配偶可能享有优惠政策，建议向单位所在地人才服务中心确认具体细则。

　　应届博士毕业生若配偶为上海户口，无法直接通过配偶关系落户，仍需通过应届生落户政策（如满足积分达标条件）或人才引进等渠道单独申请。

　　落户流程中，博士后出站时国家博士后管理部门会提供专用落户材料，需经上海市公安局盖章后至单位集体户口所在派出所办理。配偶随迁材料需与主申请人同步提交，确保信息一致。

　　上海落户政策复杂且个体差异显著，博士后配偶能否随迁取决于主申请人的就业状态、单位资质及婚姻年限等因素。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前情况是否满足随迁条件，协助梳理材料清单并识别常见风险点，避免因材料缺失或条件误判导致申请延误。

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