上海落户包含多种路径，人才引进是针对高层次或紧缺人才的重要通道。根据现行政策，用人单位引进的人才需满足在沪工作稳定、专业（业绩）与岗位相符的基本条件。具体情形包括：持有《上海市居住证》并按规定参加本市城镇社会保险满7年，或属于本市紧缺急需的国内优秀人才等。

　　针对人才引进通道，符合下列条件之一者可申请：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　材料准备方面，需提供个人有效身份证、与用人单位签订的劳动合同、上海6个月以上的住所证明及社会保险证明（满6个月以上）。若为个人经营者，还需提供企业或个体工商户营业执照及社保证明。来沪投靠本市户籍亲属的，需提供关系证明；来沪就读或进修的，需提供相关录取通知书或书面证明。

　　很多人会困惑：自己到底属于哪种人才类型？现有社保和岗位是否匹配高层次人才标准？材料清单中哪些容易被忽略？这些细节环环相扣，错误归类或材料缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步人才引进匹配度评估，帮你梳理现有条件的适配性，识别材料中的潜在风险，避免因信息偏差延误申请进程。

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