邓先生的情况在上海居转户申请中具有代表性。他已持有上海市居住证6年半，社保和个税累计缴纳90个月，2014年取得中级经济师职称，同年5月起社保基数调整为市平均工资的1.5倍。2019年有半年通过第三方公司代缴社保，但社保、个税与劳动合同主体一致。他符合计划生育政策，无违法记录，孩子正在上海就读小学三年级。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足：持有上海市居住证满7年，持证期间社保和个税依法连续缴纳；取得中级职称的，后3年社保基数需达到市平均工资的1.5倍以上，且个税申报基数应与社保匹配；所有材料需真实反映工作履历，劳动合同、社保缴纳、个税申报单位必须保持一致。以邓先生目前的条件，居住证和社保年限尚未完全满足要求，但若持续按现有基数缴纳，预计可在2026年6月左右提交申请，孩子可随迁。配偶随迁需满足同等条件，否则可选择其落户后结婚满10年投靠。

　　居转户的核心难点往往藏在细节里：居住证起始日是否完整覆盖84个月？社保断缴期间的代缴是否与劳动合同主体一致？职称聘任是否符合现岗位要求？这些看似琐碎的环节恰恰是材料审核的重点。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可免费核验你的居住证与社保年限连续性、评估职称与岗位匹配度、预审单位申报资质，帮你识别因社保代缴主体错位、个税基数异常或单位资质问题导致的退回风险。

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