如果你打算通过社保和职称来申请上海居住证积分，有几个关键点需要提前规划清楚，避免因为基数或时间不满足要求而被退回。

　　本科阶段，社保和个税基数一致是最基本的要求。如果你只有本科学位，最近6个月内需要连续缴纳社保和个税，基数可以是全市平均工资的0.6倍，但建议适当提高一些，让材料更有说服力。同样是本科学历，如果想通过4年内累计36个月的时间路径申请，基数就不能低于平均工资的0.8倍，最好稳定在这个水平以上。专科学历的门槛会更高一些，需要在4年内累计36个月，并且社保和个税基数都要达到平均工资的1倍以上，建议控制在1.2倍左右会更稳妥。

　　用职称办理积分，需要注意社保的匹配度。最近半年的社保和个税基数必须保持在1倍以上，否则职称无法生效，积分申请也就无法推进。如果想走这条路，最好提前一年就让社保基数稳定在1倍以上，给材料审核留出充足时间。如果考虑完全靠社保条件来申请积分，则需要满足更高的要求：连续24个月缴纳3倍社保且个税基数一致，或者连续36个月缴纳2倍社保且个税基数一致。

　　这些政策细节环环相扣，比如社保基数的倍数关系、累计时间的计算方式，一旦某个环节不符合要求，整个积分申请都会受到影响。很多人容易忽略职称与社保的联动要求，或者误以为只要满足了最低基数就能顺利通过，结果因为材料不匹配而被退回。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策的细节梳理，可以免费帮你评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素是否具备120分达标的可能，识别潜在风险，让你少走弯路。

　　不确定你的社保基数和年限是否满足120分的要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、职称、社保等加分项的合规性。