上海居转户是许多长期在沪工作人员获得上海户籍的重要路径，但政策细节复杂，容易在准备材料时遗漏关键点。其中，社保和个税的合规性是审核中的重点，需要特别注意。

　　居转户要求持证期间累计缴纳社保满7年，这不仅是时间上的满足，还涉及社保基数的隐性标准。通常情况下，前4年的社保基数应达到1倍及以上，后3年需提高到1.3倍及以上（部分区域可能要求1.4倍）。许多企业在用工时按最低标准缴纳社保，如果申请人的社保基数长期低于这个水平，可能会影响审核结果。这并非政策明文条款，但实际操作中已成为人才筛选的参考依据。

　　与社保配套的是个人所得税的合规性，需满足以下要点：

　　一、个人所得税必须在上海市缴纳；

　　二、社保缴纳单位与个税申报单位必须一致；

　　三、不得在多家公司同时申报工薪所得；

　　四、如存在漏税行为，需及时补缴，严重者可能导致申请被否决；

　　五、符合国家政策的退税申请不影响落户资格，可正常办理。

　　这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致材料被退回。比如社保断缴、个税单位不符或基数不足，都可能让多年的积累功亏一篑。凡图人才咨询提供居转户政策咨询服务，可免费评估你的居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮你识别材料中的潜在风险，避免因疏漏延误申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。