居转户是许多非沪籍家庭获得上海户籍的重要路径，但政策对年限、社保、个税、职称等要素都有严格要求。核心条件通常包括持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或满足社保倍数要求。这些条件并非孤立存在，而是环环相扣，比如居住证和社保的84个月需要同步累计，个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，否则可能影响申请。

　　关于“无违反计划生育证明”，需由户籍所在地村、镇（街道）计划生育部门盖章，内容涵盖申请人及配偶身份信息、婚姻状况、子女出生时间，并明确注明无违反计划生育政策。若配偶不在同一户口本，也需单独开具。

　　职称方面，中级及以上职称必须与现岗位匹配，外地职称需经上海评审认可。若无职称，需在申请前连续36个月缴纳2倍及以上社保，但建议避免前4年低基数缴纳、最后3年突然提高的情况，因为社保基数的平稳过渡更符合政策导向。

　　还有一些细节需特别注意：居住证类型中，仅长期居住证（绿色）和人才引进居住证可计入年限，临时居住证和投靠类居住证无效；社保断缴补缴月份需扣除；同时在上海及外地缴纳社保或申报个税属于违规行为；居住证积分达到120分是部分情况下的隐性要求。计划生育、治安处罚、刑事犯罪记录及材料造假均属一票否决项，不可触碰。

　　很多家长担心居住证和社保年限是否真正“满7年”，或者个税与社保不匹配怎么办。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节，可为你免费评估居住证连续性、社保合规性、职称匹配度及单位资质，帮你识别因断缴、异地缴纳、基数异常等导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。