在上海，更换工作确实可能影响居住证积分，关键在于积分申请方式以及社保缴纳是否连续。如果你是通过原单位申请的积分（比如用了单位资质或岗位职称加分），换工作后原积分会自动失效，必须由新单位重新办理续签。如果积分主要基于个人条件（如学历、职称、社保年限），只要新工作的社保不断缴，影响相对较小，但仍需及时更新单位信息。

　　社保和个税的匹配是核心要求。换工作时要确保社保无缝衔接，断缴超过3个月可能影响积分续签。比较稳妥的做法是和原单位商量，社保缴到离职当月，新单位从次月开始接续。同时，新单位的社保和个税缴纳单位必须一致，基数也要符合积分要求，比如达到1倍以上。

　　居住证积分每年都要续签，通常在到期前30天内办理。换了工作，续签时就得更新单位信息。你需要准备新单位的营业执照、劳动合同，以及近期的社保和个税缴纳记录，这些可以通过上海人社APP或税务局打印。别忘了带上居住证、身份证这些基础材料。

　　如果你用了职称或技能证书加分，新单位需要出具岗位匹配证明，证明职称和实际岗位相关。如果靠多倍社保加分，比如2倍或3倍基数，新单位必须维持这个基数，否则加分可能失效。

　　要特别留意风险。没及时更新单位信息可能导致积分暂时失效，影响子女入学、医保等权益。社保和个税不一致，或者挂靠单位，可能被记入黑名单。

　　建议离职前确认原单位已在系统中终止积分关联，这需要单位登录系统操作。入职新单位后，尽快让HR在“上海市居住证积分管理信息系统”里关联你的账户并提交续签申请。平时可以定期通过上海市民服务网或各区人才服务中心查询积分状态。

　　换工作本身不会让积分直接失效，但社保连续和单位信息更新必须到位。提前和新旧单位的HR沟通好，能避免不少麻烦，也能更顺利地完成积分续签。如果你不确定自己的具体情况，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理换工作后积分续签的合规要求和潜在风险，支持你做好材料准备。