上海落户的每一步都需要材料与政策的精准匹配。社保和个税的缴纳是人才引进落户中的关键审核点，政策要求申请人在最近连续12个月内，在同一单位的社会保险缴费基数需达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，且个人所得税的缴纳情况需与社保缴费基数合理对应。这意味着你的收入证明需要完整、连续且符合规定，任何不匹配或断缴都可能影响申请进程。同时，办理过程中，工作人员可能会对居住地址的真实性进行核实，例如要求提供租赁备案或生活痕迹等佐证材料，确保所有信息真实有效。

　　很多人觉得社保基数达标就万事大吉，却忽略了个税必须与社保单位一致、且需合理对应；也有人以为居住证明只需一份租赁合同，却可能被要求补充生活细节。这些看似琐碎的环节，恰恰是审核中的常见风险点。凡图人才咨询专注落户政策多年，熟悉各类申报细节，可为你提供免费初步评估，帮你系统梳理社保连续性、个税匹配度及居住证明材料的合规性，提前识别退回风险。如果你正在准备人才引进申请，不妨联系我们，获取一对一的材料适配性分析。