居转户落户上海时，社保与个税是审核中两项硬性指标。个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且需重点关注“工资、薪金所得”这一征税项目。如果你的税单中出现工资薪金之外的项目，如劳务报酬、经营所得或财产转让所得，人才中心通常会要求提供合理解释，以排除兼职、副业或其他收入来源可能带来的合规风险。

　　2019年个税全国联网后，税单的透明度大幅提升。例如，某申请人的税单中显示江苏的财产转让所得记录，审核人员据此核查发现其存在两地同时缴纳社保的情况，最终导致申请被退回。这类案例说明，税单中的每一项都可能成为审核线索，需确保所有申报内容真实、合规，且与居转户政策要求的“持证期间依法纳税”完全匹配。工资薪金以外的收入项目需要提前准备说明材料，避免因解释不清影响审批进程。

　　居转户的核心难点在于细节的闭环管理——社保连续性、个税匹配度、收入来源合规性缺一不可。很多人只关注居住证是否满7年，却忽略了个税中可能存在的“非工资薪金”项目，或异地收入带来的重复参保风险。凡图咨询深耕上海居转户政策细节，可免费为你筛查税单与社保记录的一致性，识别异地参保、非工资性收入等常见隐患，协助你提前理清材料逻辑，减少因信息不对称导致的退回概率。

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