上海人才引进落户政策对申请人的学历职称、单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确规定。具体来说，需要同时满足在沪稳定工作、依法参保、符合计生政策及无犯罪记录等基本要求，并符合以下五类人才条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　注：重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　1、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　2、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　3、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　4、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　5、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　这些条件环环相扣，比如学历职称需要与岗位匹配，单位是否在重点机构名单内直接影响申报资格，社保缴纳情况也需满足政策要求。很多人误以为只要有博士学位或高管头衔就一定能申请，却忽略了单位资质、岗位描述等关键细节的审核标准。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类人才路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进的完整政策链条，识别可能存在的材料退回风险。

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