上海人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保基数与合同期限都有明确要求。例如，申请人的劳动合同有效期需剩余至少6个月以上，确保审批通过时聘用关系仍在有效期内；社保和个税需要合理匹配，高级职称申报时社保基数不能过低；单位则需具备用人自主权且符合本市产业发展方向，注册资金通常不低于100万元人民币。

　　实际操作中，这些条件环环相扣。你可能纠结自己的岗位是否属于紧缺急需范畴，不确定单位的重点机构资质是否有效，或是担心社保基数未达到标准导致申请受阻。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与人才引进路径的适配性，识别材料准备中的常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否符合上海人才引进的资质要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位条件。