上海人才引进落户对申请人工作单位的资质有明确要求。如果你通过人才派遣方式在上海工作，需要确认实际用工单位是否属于上海市认可的重点机构范围，以及你的岗位是否属于人才引进政策支持的高管或核心技术岗位。这些因素直接影响你是否符合申请条件。

　　人才引进落户通常要求申请人具备与岗位相匹配的学历、专业技术资格或技能水平，同时社保缴费基数和年限需满足政策规定。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，可能符合“三年两倍社保”的基本条件。具体适用路径取决于你的单位属性、岗位层级和个人资历的组合情况。

　　很多人会关注自己是否满足学历或职称门槛，但容易忽略单位资质认定、社保基数合规性、岗位描述一致性这些环环相扣的细节。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策链要求，识别常见材料风险。

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