2026年，上海持续推进人才引进政策优化，针对应届毕业生落户的路径不断细化。如果你是应届毕业生，需特别关注毕业院校是否属于国家“世界一流大学建设高校”名单，以及签约单位是否位于五大新城或自贸区新片区等重点区域。这些因素直接影响你能否适用直接落户政策，还是需要通过打分落户的方式申请。

　　根据当前政策，非上海生源应届毕业生进沪就业落户主要分为两种情形：一是直接落户，适用于特定院校毕业生在重点区域就业的情况；二是打分落户，需累计达到72分标准。直接落户通常要求毕业院校为“世界一流大学建设高校”，且就业单位符合上海市重点机构资质。如果你的学校或单位不完全符合直接落户条件，仍可通过学历、荣誉、社保缴纳等维度累积积分。

　　应届生落户对时效性要求严格，通常仅限毕业当年申请。三方协议的签订、社保基数的起始时间、材料提交的完整度都可能影响最终结果。例如，在五大新城就业的应届研究生，若单位属于重点机构且基本条件符合，可申请直接落户，但需确保所有材料在规定窗口期内提交。

　　应届生落户的核心在于多要素联动：毕业年份、学校属性、专业方向、单位资质、社保缴纳等环环相扣。任何一环不符合要求，都可能导致申请无法推进。很多人误以为“应届身份”只要在毕业当年就有效，却忽略了部分政策对签订三方协议时间或社保起始月份的细化要求；也有人认为学校在名单内就“稳过”，但实际上单位是否为重点机构同样关键。

　　凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节的梳理与风险筛查。我们可为你提供免费初步评估，判断毕业院校是否在直接落户名单内，签约单位是否符合重点机构要求，以及你的个人条件是否适配打分落户路径。通过系统化的材料合规性预审，帮助你减少因信息不对称导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。