在上海，社会保险的缴纳情况与居住证积分的累计紧密相关。对于许多计划在上海长期发展的朋友来说，理解社保如何在积分体系中发挥作用，是规划未来的关键一步。

　　根据2026年的政策规定，你在上海由单位缴纳职工社会保险，是累计居住证积分的重要基础。其中，养老保险和医疗保险是核心考量因素。

　　关于缴纳年限，养老保险每连续缴纳满一年，可以累积3分积分。医疗保险同样如此，每缴纳一年可获得1分积分。这里需要留意，连续缴纳是计算积分的重要前提，如果中途出现断缴，可能会影响积分的连续性计算。

　　除了缴纳年限，社保缴费基数对积分的影响更为显著。根据政策，不同基数对应不同的分值，例如：

　　在四年内累计有36个月的缴费基数达到0.8倍上海社会平均工资，可积25分；达到1倍，积50分；达到2倍，积100分；达到3倍，则可积满120分。年限分与基数分可以同时累积。

　　需要明确的是，居住证积分是一个综合评分体系。除了社保指标，年龄（最高30分）、教育背景（最高110分）、专业技术职称和技能等级（最高140分）等也都是重要的积分项。每个申请人情况不同，这些指标的组合决定了最终的积分结果。比如，学历背景扎实的申请人可能不再过分依赖社保基数分，而工作年限长、社保缴纳稳定的申请人则能凭借年限和基数优势积累高分。

　　很多人会觉得社保计算规则复杂，尤其是基数分值与年限的联动关系，以及哪些险种更为关键。这些问题叠加在一起，判断自己是否能稳定达到120分确实需要细致梳理。凡图咨询专注于上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类情况的审核逻辑。如果你不确定自己的社保缴纳记录、学历认证情况或岗位匹配度是否能支撑120分的目标，可以联系我们获取免费初步评估。专业的顾问会帮你判断当前条件的适配可能，识别材料准备中的潜在风险，让积分规划更清晰。

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