留学生落户上海涉及院校背景、工作单位资质、社保缴纳等多个硬性条件，每个人的境外学历层次、回国时间、就业单位情况不同，适用的路径也会存在差异。如果你正在规划申请，以下是目前政策框架下需要关注的核心要点：

　　一、关于境外学位的基本条件

　　你需要满足以下条件之一：

　　1、国内“211”高校本科毕业，在国外高校获得硕士学位；

　　2、国内非“211”高校本科毕业，在国外排名前500的高校获得硕士学位；

　　3、在国外排名前500的高校获得本科或硕士学历，且累计在境外学习时间必须满180天；

　　4、获得国外博士学位；

　　5、作为海外进修或访问学者，需具备国内硕士及以上学位或副高级以上职称，且访问进修时长满一年。

　　如果你的学历情况不完全符合上述前四类，但回国后在上海就业的薪资基数达到上一年度社会平均工资的1.5倍，也可能具备申请资格。

　　二、申请单位需具备的资质

　　接收你的单位必须同时满足：在上海市行政区域内注册，且注册资金不低于100万元人民币；依法在上海纳税并按规定为员工缴纳社会保险；拥有留学生落户指标。

　　三、劳动合同与社保要求

　　你需要与上海的单位签订有效期一年以上的劳动合同，且在通过试用期后才能启动落户办理手续，办理时合同剩余有效期应不少于6个月。需在上海连续缴纳社保满6个月，期间的税单应不低于上一年度的社会平均工资。

　　四、其他重要前提

　　回国后的第一份工作应在上海，且从毕业后到首次在上海缴纳社保期间的待业时间不超过2年。同时，你的年龄需距离法定退休年龄还有5年以上。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，境外学习天数不足、社保基数未达标，或单位没有落户指标，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类院校认定规则与单位资质审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能。我们会帮你梳理回国时间节点、筛查社保与个税合规性、确认单位资质，让你清晰了解申请路径，减少因信息不对称导致的退回风险。

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