上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户是许多普通人选择的主要落户通道之一。这条路径的核心要求包括持有上海市居住证满7年、社保及个税缴纳满7年，同时需要满足社保基数和个税合规性等具体条件。政策规定，申请人的社保和个税必须合法合规缴纳，且缴费水平需达到市场化标准。例如，在持有中级职称的情况下，后三年的社保基数通常要求达到1.3倍以上。这里的基数以上一年度上海市城镇职工月平均工资为参照，每年7月会进行调整。

　　实际操作中，许多在中小民营企业工作的人员可能面临两个挑战：一是部分企业为节省成本，未能完全合规缴纳社保和个税；二是工资水平可能难以匹配逐年增长的基数要求。7年持证期内的工作变动也可能导致社保或个税中断，从而延长整体等待时间。这些因素叠加，使得部分申请人即便在上海工作多年，仍需精准规划才能满足居转户的完整条件。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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