居转户落户上海的路径主要分为中级职称、激励条件、科创人才、临港新片区人才、张江科学城人才及其他激励等六大类。各类路径均对居住证持有年限、社保缴纳记录及个税合规性有明确要求，需严格匹配方可申请。

　　一、中级职称路径

　　需满足持有上海市居住证满7年，累计缴纳社保满7年，且依法纳税。具体要求为：前4年社保基数达到上年度全市平均工资1倍（当前标准为10338元），后3年达到1.3倍（当前标准为13440元），并取得与岗位匹配的中级职称证书。需特别注意，中级职称专业必须与现从事岗位、工种对应，否则无法作为申请依据。

　　二、激励条件路径

　　包含多种情形：1.取得高级职称或获重大贡献者可申请直接落户；2.在远郊地区教育、医疗等单位工作，持居住证及社保个税满5年；3.连续3年社保基数达2倍（当前标准为20676元）且无职称要求；4.连续3年纳税100万元或聘用员工100人。

　　三、科创人才路径

　　针对创业与技术人才：1.创业人才获首轮创投200万元或累计500万元且持股≥5%，持居住证及社保个税满5年；2.获首轮创投500万元或累计1000万元且持股≥5%，满3年；3.技术转移领域近3年累计实现技术交易额1000万元及以上的第一完成人，持居住证及社保个税满5年；4.同类条件下交易额达2000万元者，满3年；5.创投机构合伙人或高管近3年累计24个月社保基数达3倍（当前标准为31014元），持居住证及社保个税满2年；6.近4年累计36个月社保基数达3倍，持居住证及社保个税满5年。

　　四、临港新片区人才路径

　　核心政策包括：1.持居住证及社保个税满5年且具中级职称；2.满5年且近4年累计36个月社保基数达1倍；3.满5年且连续3年纳税100万元或聘用员工100人；4.临港重点单位核心人才具中级职称，持居住证及社保个税满3年；5.同类单位人才近4年累计36个月社保基数达1倍，持居住证及社保个税满3年；6.同类单位人才连续3年纳税100万元或聘用员工100人，持居住证及社保个税满3年。

　　五、张江科学城人才路径

　　主要条款：1.持居住证及社保个税满5年且具中级职称；2.满5年且近4年累计36个月社保基数达2倍；3.满5年且连续3年纳税100万元或聘用员工100人；4.重点产业骨干人才近4年累计36个月社保基数达2倍，持居住证及社保个税满3年；5.同类人才连续3年纳税100万元或聘用员工100人，持居住证及社保个税满2年。

　　六、其他激励路径

　　涵盖特殊群体：1.世博女兵；2.援鄂医疗队相关人员；3.事业单位特定岗位人员。

　　名词解释

　　社保基数指上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，1倍基数即等同于该平均工资的100%。历年基数可参考官方发布的统计数据。

　　居转户的核心在于年限、社保、职称及单位资质的严格匹配，尤其需警惕职称与岗位不符、社保断缴或基数不足等常见风险。凡图人才咨询专注于政策细节与合规性分析，可为你免费评估居住证连续性、社保缴纳记录及职称聘任的真实性，帮助识别因材料不匹配导致的退回隐患，避免多年积累受阻。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。